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篇名: 小朋友找工作
作者: Shine 日期: 2012.10.18  天氣:  心情:

看到新聞


「有近3成投遞11封到30封履歷才成功,更有5%求職者投遞超過100封履歷。」


這樣很慘嗎?這不是求職的過程嗎?


這則新聞讓我想到上上星期有位小朋友來求職,也讓我有些話想說



我有一位好友Marcus 2000年在哈佛商學院畢業


他不是那種大家印象中所謂「哈佛小孩都是權貴子弟」的學生


沒有背景,在南台灣土生土長,一路以來都靠自己


Marcus保送高中數理資優班,大學念台大,在哈佛商學院畢業時學校還給他優秀學生獎學金



他告訴我他是如何找工作的


他蒐集潛在雇主聯絡資料,狂寄了超過上千封履歷表,收到了約二百多個回覆


然後紐約、波士頓、舊金山等地自費坐飛機來回瘋狂面試


Marcus給我的感動是,即使是哈佛商學院的名校畢業生,在當時全球景氣還不錯的年代,是用這種態度在找工作的


因為他知道,即使再怎麼能幹聰明,他來自台灣、黃種人、沒有背景,在美國這個全球競爭的世界,勢必要更努力



而Marcus這樣的態度影響了我


在數年前透過一個獵人頭公司,通過了三關面試之後到外商工作


到職之後,一次與公司的HR聊天,她告訴我說,在錄取我之前,公司曾經面試過上百位從香港、新加坡、澳洲等等各路好手,而最後決定錄取我


我很棒嗎?當然不是



當時的我是這樣想的:跨國找工作本就不易,加上是本來是傳產背景的我又欲轉戰資訊業,將會使得面試的困難程度大過在台灣面試的好幾倍


因此在第一次主管的電話面談之前,我將Marcus介紹的一本求職暢銷書「knock 'em dead」裡面所包括的上百個雇主所提各式各樣Q&A的刁鑽問題與模擬答案通通背起來,並學習職場上應有的正確態度

在歷次的面試當中皆派上了用場



所以找工作的你,是用什麼樣的態度在看待工作這件事,給了你潛在雇主什麼樣的感受呢?
 
上星期來求職的小朋友,從國內名校研究所畢業、剛退伍,當然更沒有工作經驗


電話面試他的求職來意時,他回答說:「我研究所寫的論文是專門研究某某案子,所以我將來也只想做某某案子,別的案子就不用了,錢給我多少不是重點。還有我要出國念書喔,所以不會待太久。」


「……據我所知國內某某大型公司也有你想做的案子,你有嘗試去找某大型公司的工作嗎?」
 
「大型公司?我不想進台灣的公司。哼!我看不慣他們壓榨員工,我應該是想要對抗他們吧。」
 
我不禁微笑,說了幾句鼓勵他的話並謝謝他的來電


掛上電話的同時,我也想起了Marcus那時瘋狂寄履歷與當年傻傻背誦求職問答的我自己


小朋友,祝福你,鵬程萬里

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