前幾天我上面那個主管(他找我進來的), 告訴我我今年考績一定是A
我當然知道他這麼講的意思, 他是怕我跑掉, 因為我去年考績一般.
一部分是新人本來一般考績不會好, 再來2016新政府上台後, 確實景氣不好, 連帶也影響2017年績效
我自己也確實沒有拿出真本事. 所以我不意外去年考績一般.
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去年冬天我開始在外面接案, 原因也跟去年績效一般後, 我開始覺得雞蛋不能放同一個籃子
可參考2017.12.12日記:戰術思維和戰略思維
我主要希望這個兼職工作能夠
1.讓我不受目前公司考績KPI的限制:
我在這個公司如果為了考績績效, 我拚的要死,獎金鐵定還不如自己外面輕鬆接案,
這就是任何一件事, 做到60分容易, 到90就很拚的意思
所以寧可追求多樣性的60分, 而非單科90分, 否則單科90分也意味你被這個90所卡住.
2.把自己的天賦價值最大化:
我上面那個主管在我面試前曾經跟我說, 他大概150萬
我想, 我在這公司再拚, 年薪也不可能跟他比, 那我不氣死. 以前在資訊公司時, 有個女工程師,
經常在臭屁她跟老公外面接案, 賺的錢都去買房子, 我是不會像她那麼囂張在公司大辣辣講,
但自己有能力接案為何不做, 我這樣加一加, 我搞不好比我主管還高.
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前幾天跟我的外包商老闆聊(我的程式是他發包給我寫)
他說今年案子會多到接不完. 我聽了蠻開心,果然我嘗試找外包是對的
今年的年終我想保底130, 再加上去年底的外包14萬, 我已經非常接近當時外商公司150萬的年薪
如果今年外包能接到50萬, 再加上明年年中保底130萬, 我基本上180萬是很有可能的(當然這是樂觀的狀況)
這是我當年失意的離開外商時, 我想也想不到的狀況
我覺得, 小人物有小人物的賺錢方式, 不是每個人都要拚中高階主管, 畢竟那種位階壓力很大
也沒那麼多位置, 如果能輕鬆賺又靠自己專業, 那不是一件很快樂的事情嗎? |
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