日記大分類:名利 日記小分類:職場
1.追求自我特質展現 可能會遇到的問題
2.資深的願意當我部下?
3.徒弟找我再續前緣
4.P那種幼稚園式的管理風格
5.太太覺得我要謹慎考慮跟徒弟同公司
6.原來我還蠻受歡迎的嘛
(日記目錄一覽表) (專有名詞一覽表)
(心情貼目錄一覽表)
------------------------------------------
1.追求自我特質展現 可能會遇到的問題
我跟訪友1談到了同事Y幫我跟HR報了講師內訓的申請(有講師費)
參2023/03/19日記: 不要讓你知道我內心真實的想法 2.他為何想要我當內部講師?
09:12 訪友1 你上次說HR安排內訓，講師有講師費這件事，是不是同時Y說是老總下達的指令
09:13 我 恩
09:14 訪友1 老總下達什麼指令，你們都清楚？
09:14 我 這有可能是老總對處長R下指令 剛好同事Y負責的系統跟這有關
09:14 我 R算是老總的愛將
09:16 訪友1 假設你知道老總有下這個指令，那你真的敢拿著老總的令箭去找HR排內訓？
09:16 我 恩 是有些怪怪的
09:16 我 他的行為模式我不理解
09:16 我 但我不太會做這件事情
09:16 我 主要跟我上面P有關
09:16 訪友1 而且沒有提前知會R跟P，我記得是當天的郵件通知，下午的內訓
09:17 我 我也不是主動去做這種事情的人
09:17 我 依照我的命格和職場生涯 其實我做這類事情 容易遭忌
09:17 我 對我來說 直屬P跟前直屬B都是重蹈一樣的問題
09:18 我 昨天有一件事情 P會議中咳嗽 對岸經理說 請我保重身體 要不要來台灣的時候送你咖啡
09:19 我 P臉色微變 說咳嗽的是我ㄝ 你們怎麼只問March?
09:19 我 雖然她有開玩笑的成分 但也能看出她會介意下面的人比她有影響力
09:20 我 像大E就是偏寫程式 執行的人 P應該就比較放心 因為屬性差比較多 有互補作用
09:21 訪友1 你的外型不會讓人有戒備心，但你的專業跟職場表現，會讓直屬主管有警戒心，
或許你本身沒有想爭權的慾望，但難保總字輩的主管對你拋出橄欖枝
09:22 我 我爸說我 表面順從 私下放話 這也許也符合我的命格
09:23 訪友1 能力強的人，就算想低調，也是能發光發熱的
09:23 我 追求自我特質展現 有可能會有這樣的問題
09:23 我 我這幾年很重視輸出能力
09:24 我 放在兩性上沒問題 職場上可能比較不符合東亞的習慣
09:24 我 我不是典型做官格的人
09:25 我 因為我也不是八面玲瓏的人 沒有這樣的手腕 可能會遭忌
09:25 我 但沒關係 做自己能做到的就好 慢慢找出方法論
09:26 我 我其實後來講話 能感覺到P表情是防備性的
09:27 訪友1 對岸經理是不是以為主管是你(偷笑)
09:27 我 我昨天後來都讓P講
09:28 我 但我後來發現 如果P都來這套 我下次跟她開會意願就比較低了
09:28 我 要不就是先溝通 P你有甚麼想法 你就先說吧
09:28 我 我傾向不說
09:28 我 要不我先說了 P再用主管的架子凌駕於專業打我臉 我反而沒意思
09:28 我 其實跟這樣的人工作沒意思
09:29 我 P只是沒有踩我腳而已 本質上跟B沒啥不同
PS.前直屬B曾數次在會議中偷採我的腳 暗示我不要講太多
09:29 訪友1 不是真的想處理問題的態度
09:29 訪友1 她只是沒機會踩你，不是她不踩
09:29 我 哈
09:29 訪友1 你怎麼知道她沒有在背後放你槍
09:30 我 我相信不會少
09:30 我 副處長Q(已被資遣)
09:30 我 資深的(已被資遣)
09:30 我 都被P放槍過
09:30 我 他會在我面前放資深的槍
09:30 我 鐵定會在別人面前放我槍
09:30 我 哀 職場不易
09:30 我 所以昨天晚上晾衣服的時候 我想通了
09:30 我 是該丟了(104)
09:30 我 早上還在猶豫
09:31 訪友1 你每天這樣不開心也不是個辦法
09:31 我 是阿
09:32 訪友1 職場的勾心鬥角對你來說太累了
09:32 我 能做當然可以做
09:32 我 所以也可以看出我的職場能力有其先天格局上的限制 但沒關係啦 看自己有的強項就好
09:33 我 也許我這一年練音頻 也有影響 哈
09:33 訪友1 嗯
------------------------------------------
2.資深的願意當我部下?
這週三我請假在家 中午閒來無事打給資深的 順便關心他近況
2023.03.22 星期三
10:29 我 Hi (資深的)哥:
最近好嗎?
11:33 資深的 還好，還在找工作
11:33 我 聊聊?
11:33 我 打給你?
11:33 資深的 Ok
12:00 我 26:43(通話時間26分鐘)
March插嘴:
我跟資深主要是交換他離職後彼此的資訊 我主要是分享P一些離譜的事情給他聽
他則分享找工作的資訊 他還沒有找到理想工作
12:09 資深的 圖片
12:11 資深的 還有物料管理模組(ERP顧問)的缺
12:12 資深的 看你要不要聯系他
12:13 我 好歐(moon Pleading)
12:13 我 肛溫
12:14 資深的 你可以用line聯系他
12:14 我 你怎知年薪150?
12:14 我 獵人頭說的?
12:14 資深的 他有發資料給我
12:15 我 直接寫待遇 不錯哦 很透明
13:47 資深的 XX(另外一家公司)的主管位置或許也可以試試看
13:47 資深的 獵人頭回复的
13:48 資深的 你進去可以找我(進去)
13:48 資深的 你不要自已寄履歷
13:49 資深的 要透過獵人頭
13:49 資深的 有興趣可以聯系他
14:05 我 好歐 感謝資訊
從資深的對話來看 他似乎願意當我的部下(因為那個缺是主管職)
那應該是有一定信任度的表示
------------------------------------------
3.徒弟找我再續前緣
禮拜三徒弟也有跟我對話 有關於我徒弟的故事
參2023/03/11日記: 專業一直成長 人格卻不進反退
2023.03.22 星期三
11:23 我 我昨天有思考過
11:23 我 現在找工作可以了
11:23 我 快的話我今天會丟履歷
11:24 我 禮拜六日應該會出去走走
11:24 我 不過不會裸辭(偷笑) 這樣比較穩穩地找
11:31 我 我去吃牛排 嘿嘿
11:32 我 在換工作期間 應該時間上更自由 應該有機會找個時間跟你聊天
11:32 我 吃飯了
11:33 徒弟 好啊
11:33 徒弟 看是清明節那週或是之後都行
12:26 我 圖片
13:20 徒弟 貼圖
13:34 徒弟 你也可以投我公司的職缺試試看
13:36 徒弟 早上可以彈性到10點上班
開車的話可以申請停公司地下停車場 自付清潔費$1000/月
13:37 徒弟 午餐可以團購訂便當每日補助$50
13:38 我 104網址給一下
13:38 我 我都會考慮
13:39 我 兩個人合作 能量會比較強 這也是事實
13:39 徒弟 104網址
13:39 我 P會那麼囂張 跟打手大E也有關係
13:40 徒弟 你如果要來談 可以用平等的副理職缺談
13:40 徒弟 你想想 現在IT只有CIO 沒有經理
13:40 徒弟 所以可以跟他談副理職缺
13:41 我 大概可以用怎樣的薪資水平談?
13:41 徒弟 雖然說這是以財務技能為主 但現在目前要找財務背景IT也沒那麼容易 況且來這邊要有自己交通工具才方便
13:42 我 恩 跟你也認識多年 彼此也能溝通 也算互相是個照應
13:42 徒弟 以比你目前的薪水高來談 至少先不吃虧
13:42 徒弟 而且這邊又接近Nangang你也很熟
13:42 我 我實說吧 我目前只有80K
13:42 我 你建議開多少
13:43 徒弟 85 ~ 90k
13:43 我 你們公司待遇比一般台商好一點
13:44 我 P去年有加到90K
13:44 我 但P是經理 而且現在被嫌高薪
13:44 徒弟 但是年終是給一個月還是兩個月要再談
13:44 我 那我開87K看看
13:44 我 其實我85K就滿意了
13:44 我 因為薪水高 責任也大
13:44 我 謝謝你喔 給我抱好康的
13:44 徒弟 最底是85K 啦 畢竟還要開車油錢計算
13:44 我 好
13:45 我 希望咱有機會再當事業夥伴
13:45 我 再續南軟的情誼
13:45 徒弟 哈
13:45 我 記得看花草的日子嗎
13:45 我 早晚各一次
13:45 我 嘿嘿嘿
13:46 徒弟 雖然我們技能都不是在財務上面 但針對專案的導入與規劃是有經驗的
13:46 我 財務基本上都可以去碰
13:46 徒弟 而且要會懂模組又要能寫客製程式
13:46 我 畢竟都是流程領域
13:46 我 沒有要碰到硬體或是非ERP系統
13:46 我 上次跟前同事L吃飯
13:47 我 他一個人負責整組ERP
13:47 徒弟 恩恩 反正如果 說沒財務背景 就說有專案導入經驗
又有顧問背景也能roll out 也可以寫程式 比我同事MP好多了
13:48 我 你們公司一般上班穿著是甚麼風格
13:48 徒弟 隨意穿阿
13:48 我 那非常得我意
13:48 徒弟 對了 現在頂樓有健身房
13:48 我 COOL
13:48 我 我最慢這周末會寄履歷
13:48 徒弟 下班也能去跑步 但游泳池是WG的所以不能進去
13:51 徒弟 我如果沒意外的話 至少這邊可以讓我呆個5~6年
13:52 徒弟 所以你如果有來這邊也不可能半年後就變孤鳥
13:53 徒弟 你公司可以給到80K喔 有點意外 當時副處長Q說最高75K
13:54 徒弟 雖然有落差 但區間值沒落差到很大
14:01 我 我進去78K
14:02 我 後來變成80K
14:02 我 75K和78K 差距也不大
14:02 徒弟 那應該算區間上緣
14:02 我 但副處長Q說的也沒錯 75K是很多公司非經理級的上緣了
14:02 徒弟 疫情那時都比較敢給因為沒人出門上班
14:03 我 不錯 你適應能力很棒 希望能跟你共識
14:06 我 Z有待過XX?
14:09 我 基本上我來 理論上你一定又會待一年 一年之後的事情 誰也不知道
14:10 徒弟 聽說有
14:11 徒弟 現在他也在內湖 YYYY
14:11 我 那就好
14:13 我 你們公司是不是年齡層算年輕?
14:13 徒弟 對
14:13 徒弟 但是專業職的沒這問題
14:13 我 我們總部年齡層算年輕 但也有女士
台北廠就比較多女士
14:13 我 恩大部分行政財務業助是偏年輕
14:16 我 你們財務結帳這部分 目前有問題是資訊公司支援?
14:18 徒弟 財務系統 可以問CIO 真的有系統問題可以找支援的資訊公司
14:41 我 我今天中午跟資深電聊了快半小時 資深的說現在處長R已經沒辦法保P了 所以上面會直接盯P
所以P現在會天天Line上問進度 但我覺得這種方式不太適合對每個人 太緊迫盯人了 看來 P真的被逼急了
14:46 我 圖片
14:46 我 哪有人這樣做管理的...
14:47 徒弟 太鳥了啊 平常都沒在控管進度
14:47 徒弟 或是沒跟上面報告進度
14:47 我 P管理根本沒有格局和手法
14:47 我 他擅長的是宮鬥劇
14:48 我 處長R也在群裡 所以P只是做表面功夫給R看
14:48 我 他那個有點像是管幼稚園的
14:48 我 貼圖
14:51 我 你同事MP接觸ERP大概幾年你知道?
14:55 徒弟 不知道 她似乎是以前也待過某公司負責ERP生管模組
14:56 徒弟 其他的我就不知道 應該沒我的經歷精彩
14:56 我 所以你推估 她的ERP資歷應該不會比你多
14:56 我 最多是< =
14:57 我 而且你幹過類似開發顧問 待過資訊公司
14:57 我 這經歷她沒有
14:57 我 主要是不同腳色
14:57 徒弟 不知道 但她模組維護 系統後台設定 應該是有碰過 有時我看到她有一些原廠的資料文件在看
14:57 我 她比較像是純的User IT
14:59 徒弟 上次講到的請購單核發功能就是她設定的 但我還是需要幫她補上不足及錯誤的設定
14:59 我 聽起來 她ERP物料管理模組 算是懂半套
14:59 徒弟 其實這邊還是少一個LEADER的角色
15:00 我 恩 把P踢到你們那邊去 她很愛錢
15:00 我 開玩笑
15:00 我 P剛好是財務背景
15:00 徒弟 以組織來看確實少一個leader 的人來帶領專案進行
15:01 徒弟 恩 但P不見得有辦法弄好
15:01 我 恩 我沒有一定要當主管 跟P不同 但如果有機會 可以給自己試看看 P問題那麼多 都敢去幹主管了
15:01 我 而且她不能聽別人意見喔
15:01 我 你們會很累
15:01 徒弟 那不就跟我同事MP一樣
15:01 我 你們比她懂 也不是你們說的算 是她說的才算
15:02 我 所以想開心點 就不要讓P大人進來
15:02 我 MP+P合體 那可能很難受
15:02 我 不過P會鬥
15:10 我 如果順利進去 請你吃饗饗如何 我沒吃過 聽說是比饗食更高檔的
15:10 我 還是你要指定餐廳
15:10 我 嘿嘿嘿
15:10 徒弟 到時再說吧 事有先後
15:10 徒弟 上次說要請你吃
15:10 我 貼圖
15:10 我 上了當然是哥要請
15:11 我 呵呵
------------------------------------------
4.P那種幼稚園式的管理風格
禮拜三我請假 因為我們ERP部門4個人+處長R有個Line群
現在P每天都會在Line上追問我們工作進度
我認為P只是做表面功夫給R看
2023.03.22 星期三
13:53 P @大E 目前這個狀態是不是應該算在處理中
13:53 P 圖片
13:53 大E 已更新狀態
14:36 P @小J 幫我追一下這個需求, 昨天我跟 我 有跟他們開會,
有說到他們要給我們 out-bom 的資料, 還有要看的報表格式, 都還沒寄給我還有March
14:36 P 圖片
14:42 小J 好 那我發信問一下XXX
14:43 P @我 以下這三項是不是昨天都已經解決了, 因為我看昨天的信似乎都處理好了
14:43 P 圖片
14:43 我 解決了 明早結案掉
14:44 P 我這邊直接修改就好
14:44 我 OK
14:55 P @小J 等XXX回信之後再跟妳說後續怎麼處理
15:00 P 好 她說下班前提供格式
15:42 P @(處長)R 我不舒服, 先下班回家休息
16:01 (處長)R 好的!
然後我與徒弟有以下的對話
14:40 我 我今天中午跟資深電聊了快半小時 資深的說現在處長R已經沒辦法保P了
所以上面會直接盯P 所以P現在會天天Line上問進度 但我覺得這種方式不太適合對每個人 太緊迫盯人了 看來 P真的被逼急了
14:46 我 圖片
14:46 我 哪有人這樣做管理的...
14:47 徒弟 太鳥了啊 平常都沒在控管進度
14:47 徒弟 或是沒跟上面報告進度或圓場
14:50 我 P管理根本沒有格局和手法
他擅長的是宮鬥劇
處長R也在群裡 所以P只是做表面功夫給R看
他那個有點像是管幼稚園的
14:50 我 貼圖
------------------------------------------
5.太太覺得我要謹慎考慮跟徒弟同公司
禮拜三晚上我有跟太太聊到我的第一順位是去徒弟的公司
21:52 太太 資深提供的那家是那家?
21:53 我 一個是XX的主管
21:53 太太 做啥
21:53 太太 在那
21:54 我 我還沒看 都在台北
21:54 我 另外一個要問獵人頭的
21:54 我 我猜是內部ERP顧問
21:54 我 (年薪)有到150
21:54 我 資深的履歷沒辦法進去
21:54 我 他(我這個體系的)ERP(產品)資歷不夠
21:55 我 資深今天意思應該是XX如果我有上 可以找他
21:58 我 P遇到的狀況 我還是很謹慎 P的薪水就是加到九萬 結果...
21:58 我 被嫌薪水高
21:58 我 而P是經理
21:58 我 反正禮拜六先投那家
21:59 我 我比較穩扎穩打那種
21:59 我 我不是P那種專業不足 敢用嘴砲要高薪的
21:59 我 不過P是很會抓時機提離職 所以加薪兩次各五千
21:59 我 加上她是財務IT 相對比較不好找
22:00 太太 喔
22:00 我 如果這家公司我能成功坐穩 後面我再往上看看
22:00 太太 薪水到不是主要考量
22:00 我 對
22:00 我 薪水不是主要考量 而是腳色有點不樣了
22:00 我 電玩打RPG剛做職能轉換 都要有適應的時間
22:01 我 我沒管過人
22:01 太太 還有地點跟加班
22:01 太太 你都接受
22:01 我 我感覺那家應該不用加班
22:01 我 我再問問徒弟
22:01 太太 你問他阿
22:01 我 我還沒細問
22:01 我 反正有被通知 我會細問 沒被通知 問了也沒用
22:01 太太 你沒去「面試趣」看？
22:01 我 禮拜天來了解
22:02 我 我被P強迫要我開發表單 我今天再看公司東西
22:02 我 這是我想離開的一個原因之一
22:02 我 離開這家原因不是只有P
22:02 我 但她很關鍵
22:02 我 主要就是覺得CP值不是很高了
22:02 我 而且P不能接受下面人比他強
22:03 我 資深有說P從不認錯的
22:03 我 簡單說就是硬ㄠ
22:03 我 P喜歡用主管架子侵犯別人的專業
22:04 太太 XX這家滿大的
22:04 我 恩
22:04 太太 你以這間為基準比較好
22:05 我 我是先求有個主管工作看看 我本來這次沒有想要找主管職 有考慮顧問職
22:05 我 但我想 走顧問未必比主管簡單
22:05 我 你看P那個樣子 都可以當經理混這幾年
22:05 我 P是做不了顧問的
22:05 太太 嗯嗯
22:05 我 屬性不同
22:06 我 我後來每次講話 我感覺P的表情不自然
22:06 我 應該有在防我
22:06 太太 我也是低薪主管帶4個人
22:06 我 既然我都能讓P感到被威脅 也許我做看看
22:06 太太 一定的
22:06 我 當個人生歷練
22:08 我 我認為我有相當的能力值 會威脅到專業領域能力有限的主管
22:08 我 這一年我又很強調對外輸出
22:08 我 P是喜歡嘴砲的 他不願意有人講得比他多
22:09 我 其實我猜這是我職場受限的一個原因 因為我不夠八面玲瓏 但又有強項
22:09 我 但沒關係 從小主管嘗試看看
22:10 我 主要是主管經驗需要實戰 這個部分你是實打實的經驗了
22:12 我 因為有熟人在那 是有差的
22:12 我 不然我都會有點遲疑
22:12 我 幾年前我面試過一家主管 結果對方要用我 我不敢去
22:12 我 (指)上一個本薪公司時期
22:13 我 徒弟那一家 我是拿來練兵的
22:13 太太 也是
22:13 我 所以為何我先求有
22:14 我 因為沒有機會 就沒有機會練兵
22:14 我 而徒弟是我認識的人 能降低我當主管的風險
22:14 我 我甚至考慮開85就去了
22:14 我 沒差這一兩千塊
22:14 我 反正我會算年薪看看
22:14 我 我如果去當主管 跟目前這種做事方式 就有點差異了
22:14 太太 我覺得你可以用主管職多找
22:15 太太 因為 徒弟在那風評不好
22:15 我 徒弟那家是因為有他 這很關鍵
22:15 我 你看P那麼囂張 其實跟大E(打手)是有關的
22:15 太太 你跟他走近不是好事
22:15 太太 真的
22:15 我 但他可以跟我分享很多專業部分的事情
22:16 太太 你忘了前本薪公司的直屬B的事情嗎
22:16 我 他比P好太多了
22:16 太太 加上主管職人際很重要
22:17 我 我會用他對那家公司的理解 加上我自己的實際經驗 穩定下來
22:17 太太 為何要先給自己難棋
22:17 我 看能不能穩穩待一年
22:17 我 你好像不想我跟徒弟同公司?
22:17 我 反正先看看
22:17 太太 那你不用問我阿
22:17 太太 我就是給想法
22:18 我 所以你不想我跟徒弟同公司?
22:18 太太 你可以用同標準主管職找
22:18 太太 看看
22:18 我 恩
22:18 我 反正那家也未必上
22:18 我 可以考慮看看主管職
22:18 我 練練兵
22:18 太太 因未你一去就跟人緣不好的人相處
22:19 太太 聲音
22:20 太太 聲音
22:21 太太 聲音
22:21 我 我覺得還好
22:21 我 應該沒那麼差
22:21 太太 聲音
22:21 我 恩恩
22:21 我 懂你意思
22:21 太太 聲音
22:22 太太 聲音
22:22 我 專案副理就是跟主管有點接近 但又差一點點了
22:23 太太 聲音
22:23 我 他說他應該可以這家公司待五六年(moon smirk)
22:23 太太 聲音
22:23 我 其實我的確不難收到主管offer 一切都看我敢不敢挑戰而已
22:24 我 因為確實專案副理 已經有點點半個主管的味道了
22:24 太太 聲音
22:25 我 恩 各方面都要考慮
22:25 太太 聲音
22:25 我 我在意的點也會不同
22:25 太太 聲音
22:26 太太 聲音
22:26 我 基本上要先去面試 資訊高階主管給我的感覺也是重要的
22:26 太太 聲音
22:27 我 恩恩
22:27 我 理解
22:27 我 徒弟應該還是有些問號的狀況
22:28 我 不是說他一定有問題 只是有問號
22:28 我 在公司私接外包
22:28 太太 聲音
22:28 我 他不喜歡同事MP
22:28 我 跟網管的對話(顯露情商低)
22:29 太太 聲音
22:29 太太 聲音
22:29 我 我比資深好找很多 在ERP這個領域 他進不了大一點的公司
22:29 太太 聲音
22:29 太太 聲音
22:30 我 恩 那還是謹慎吧
22:30 我 那家公司距離沒有優勢
22:30 我 Neihu
22:30 我 剛好都在找 所以順便提一下而已
22:30 太太 聲音
22:30 我 同事Y也說我應該好找
22:31 太太 聲音
22:32 太太 聲音
22:32 太太 聲音
22:33 我 我在想 我其實不適合搞派系 因為算命師那句話 君子之交淡如水 也許是我職場的寫照
22:34 我 除非三觀跟我非常合 這機率不大吧
22:34 我 人都有差異的
22:36 我 P應該是做了主管之後 就回不去了
22:36 我 其實P之前的主管經驗 都不算成功
22:36 我 這邊也是有爭議的
22:42 我 我想想 如果我問徒弟問題 反而被他瞧不起 因為他現在技術也成長 也會令人尷尬
22:42 我 他不算脾氣特別好的人
22:43 我 我的感覺
22:43 我 只能說 是個熟人
------------------------------------------
6.原來我還蠻受歡迎的嘛
昨天早上我下了一個重大決定 直接跟直屬P攤牌說要裸辭
交手過程還蠻精彩的 但我先賣個關子 裸辭原因和與P的交手過程會在下一篇日記公開
與P談完後 下午我想到 如果到時候要去面試 往往要寫推薦人
推薦人不能亂寫 萬一對方來陰的怎麼辦...
所以我想到了以前待過七年的資訊公司的直屬主管S 她現在又高升了 但還在原公司
所以我敲她的Line
2023.03.24 星期五
16:48 我 Hi 前主管S
16:48 前主管S Hi
16:48 我 好久沒敲你了 這次跟公事無關
16:49 我 抱歉打擾
16:49 前主管S 沒關係
16:49 我 謝謝...
16:49 前主管S 怎了？
16:51 我 我最近有想換工作 我有將近十年沒上104找 基本上都是人介紹的
這次我會用104了 我是怕會有過去主管聯絡方式的選項 這個不能亂找人
想來想去 留你是最合適的 只是不知道您方便嗎
16:51 前主管S 可以呀
16:51 我 (moon Pleading) 太謝謝你
16:52 前主管S 但要不要來我們公司，哈
16:52 前主管S 我們缺人呀
16:52 我 我有想過這個議題
16:52 我 只是不知道能不能融合
16:52 前主管S 看你想不想當顧問,
16:52 前主管S 為什麼不能融合,
16:52 我 其實我這次
16:52 前主管S 你又不是沒待過我公司,
16:53 我 本來就打算IT和顧問都投
16:53 我 但後來想到 IT本身薪水有上限 而且最重要的 是會被上面的人卡住 無法施展自己的想法
16:54 我 我後來有打算投IT主管看看
16:54 前主管S 嗯嗯,
16:54 我 嚴格說我只能投ERP 主管
16:54 前主管S 應該也不難找,
16:54 我 我現在的主管 也是防我不少
16:54 我 跟上一家本薪公司類似
16:54 前主管S 你主管算是P?
16:54 我 但我理解這個心態
16:54 我 基層主管都很擔心下面的人取而代之
16:55 我 我了解
16:55 前主管S 嗯,
16:55 我 所以才會考慮也許可以試試ERP主管
16:55 前主管S Q還在?(她指P上面原本有一個副處長Q)
16:55 我 被幹掉了(被P)
16:55 前主管S 是哦,誰?
16:55 我 P專業一般般 但很會鬥爭
16:55 前主管S 對,
16:55 前主管S 她是,
16:55 我 Q和P鬥得非常厲害
16:55 前主管S 所以是被P取代掉,
16:56 我 P管理能力一班 專業一班
16:56 前主管S 私下說,
16:56 我 但非常適合搞宮鬥戲
16:56 前主管S P在其它公司的評價可能不是這麼好,
16:56 前主管S 我多少有聽到,
16:56 前主管S 嗯,
16:56 我 老實講 P去其他公司 做不久
16:56 我 這家公司很適合他
16:56 前主管S 是哦,哈,
16:56 我 主要是上面有個處長R比較好說話
16:56 前主管S 嗯,
16:56 我 我會整體考量
16:57 前主管S 嗯,
16:57 我 P後來很防我 又找自己人(大E)進來 她也鬥走我後面一個同事(資深的)
16:57 我 我講話 她會緊張...
16:57 我 哈
16:57 前主管S 是哦,
16:58 前主管S 大E也在,我知,
16:58 我 她運籌不熟 太偏財務思維
16:58 前主管S 嗯,
16:58 前主管S 她和我公司的J很好,
16:58 我 目前有大E在 P就很強勢
16:58 前主管S 嗯.
16:59 我 恩 我知道 如果去你公司 會碰到(J)...
16:59 我 A還在嗎(另外一個ERP顧問)
16:59 前主管S 他去年四月走了,
16:59 前主管S 去IBM
16:59 我 強喔
16:59 前主管S J目前休息中,
16:59 前主管S 偶爾PARTTIME
16:59 我 ERP顧問和ERP主管都是我會考慮會投的
17:00 前主管S 可以考慮我們公司,
17:00 我 她只是休息 還是微恙
17:00 前主管S 若你想做顧問,
17:00 前主管S 目前是休息,之前是想離職,
17:00 我 真的高興你這麼說
17:00 前主管S 嗯,我是認真的,
17:00 前主管S 所以你可以想想,
17:00 我 我以前是排斥做顧問 但目前想法有差異
17:01 前主管S 去做ERP主管也OK,要看你的的興趣,
17:01 前主管S 但IT主管懂的要廣,
17:01 前主管S 嗯嗯,
17:01 我 我覺得P真的也就不過爾爾 專業真的一般
17:01 前主管S 她一直是,
17:01 前主管S 哈,
17:01 我 她很會ㄆ一ㄢˋ
17:01 前主管S 是,
17:01 前主管S 很多人都知,
17:01 前主管S 但我不會去說什,
17:02 前主管S 那時Q找P進去的時候,有告訴我,但他不了解P,我點了一下,
17:02 前主管S 但沒有說很清楚,
17:02 前主管S 我不想去批評別人怎樣,他覺適合就好,
17:02 我 我後來比較強調表達輸出練習這一塊
我每天都會跟虛擬世界的訪友做音頻練習
也許這也影響我沒有像以前比較排斥顧問
17:03 前主管S 除非真的認真來問我想法,
17:03 我 Q真的是引狼入世
17:03 我 把自己工作搞沒了
17:03 我 他是被搞走的
17:03 前主管S 所以Q離開很久了嗎,
17:03 我 主因是P變ERP主管 Q變副處長
17:03 前主管S 是,
17:03 我 然後P就展開各種小動作
17:03 我 不讓Q碰ERP的資源
17:03 前主管S 很像她.
17:04 我 我雖然跟P是舊識 但以前沒有深入理解她
17:04 前主管S 所以我是從來沒有想過找P,她在業界累積不少名聲.
17:04 我 她不能用 真的
17:04 前主管S 我很清楚呀,哈,
17:04 我 她像是政客...
17:05 我 我本來應該打給你 但我手機換過 通訊錄找不到你電話 我又不想回去硬碟慢慢找
17:05 我 我能留你手機嗎
17:05 前主管S 她的前公司還是前前,我忘,接她位置的人我也認識,聽一些,
17:05 前主管S 09XX-XXXXXX
17:05 我 其實她是很沒安全感的人
17:05 我 所以她不能接受下面有人比她表現的好
17:06 我 只能當工具人
17:06 前主管S P會講,
17:06 我 大E是類似工具人
17:06 我 兩個人有私交
17:06 前主管S 大E跟著她一起做事很久了,
17:06 我 (外面可能有合作...)
17:06 前主管S 她接外包單也會給大E做,
17:06 我 是阿
17:06 前主管S 我都很清楚呀,
17:06 我 不是單純閨密情誼
17:07 前主管S 嗯,
17:07 我 真的瞞不過你
17:07 前主管S 和J也是,
17:07 前主管S 但我喜歡J
17:07 前主管S 他很有責任感,
17:07 前主管S 所以我不會有其它想法,
17:07 前主管S 我其實都看在眼裡,
17:07 前主管S 業界很小,
17:07 我 她大概知道三分 會講到好像自己知道五分 但你去問她 她馬上轉移話題 因為她不是積累型的 都是靠業務嘴砲
17:07 前主管S 沒人說,我不會說,
17:07 前主管S 是的,
17:08 我 本來這樣也沒關係
17:08 我 但同事被她搞走之後 工作變多
17:08 我 加上她又讓我施展不開
17:08 我 所以覺得開離開了
17:08 前主管S 嗯,
17:08 我 謝謝你喔
17:08 我 最近會開始投履歷
17:08 前主管S 好,
17:08 我 我沒有用FB了
17:09 前主管S 若想來我們這再告訴我,我歡迎.
17:09 我 所以都不會看到我最心動況
17:09 前主管S 嗯,
17:09 我 我的最新動態 都在私人網站上
17:09 我 不能說的秘密
17:09 前主管S 嗯嗯,
17:09 我 其實我私下是活耀的
17:09 我 好的 聽到你這樣說 我真的感覺我找對人了
17:09 前主管S 我也有找F回來,
17:10 前主管S 我不知你是否認識他,
17:10 前主管S 我請他回來接MA主管,
17:10 前主管S 不是,
17:10 我 F好像聽過 但有中文名字嗎
17:10 前主管S 突然忘了中文叫什,
17:10 我 MA主管不能說非常好做
17:10 前主管S 不好做呀,
17:11 前主管S 但坦白說,穩定,
17:11 我 MA有兩個老人 比較會推工作
17:11 前主管S 都要退休了,
17:11 我 聽說小D又離開?
17:11 前主管S 今年二個,
17:11 前主管S 老人1也要退了,
17:11 我 喔
17:11 前主管S 六月,
17:11 前主管S 老人2也是,
17:11 我 差不多了
17:11 前主管S 所以我想趁機也改變一下,
17:12 前主管S 本來找了二個財務和成本模組,也有一個要來接主管,
17:12 前主管S 被小D講一些有的沒有的話嚇走,
17:12 前主管S 其實根本不是這樣,
17:13 我 那兩個老人走的話 小D就沒有打手了
17:14 我 其實我跟之前被P搞走那個資深的同事 私下也會開玩笑說 大E是P的打手
17:15 前主管S 嗯,
17:15 我 所以我只能考慮ERP主管 這會有侷限性 如果以專業角度來說 做ERP顧問會更上手一點
17:15 前主管S 你離開她還有人嗎,
17:16 前主管S 主管要承擔壓力,
17:16 前主管S 像我,
17:16 我 其實 我這幾年對自己的準備方向 也比較偏ERP顧問
17:16 前主管S 做到累翻,
17:16 我 雖然我做過兩年半程式外包
17:16 前主管S 嗯,那你就再往顧問發展就好,
17:16 我 我的外包商也有要我做ERP顧問
17:17 我 我的專業學習模式 受ERP顧問這個腳色影響太深了
17:17 我 我更傾像說一口好系統 呵呵
17:17 我 你這點跟P不同 她都做表面功夫
17:18 我 然後每天都跟處長R說 自己好累好累
17:18 我 其實都在演戲
17:18 我 她是天生的演員
17:18 前主管S 哈,她是,
17:18 我 你累但沒有把壓力抱怨出來
17:19 前主管S 抱怨也解決不了問題,
17:19 前主管S 就是做,
17:19 我 你這個說法 很像男性解決問題的思考方式
17:19 我 不容易
17:20 我 解決問題的作法 不是去抱怨
17:20 我 P很會抱怨
17:21 前主管S 嗯,
17:21 前主管S 我其實對待大家更像大家是夥伴.
17:21 我 恩 有感受到你對同仁的尊重
17:23 我 我其實跟那個資深的有在猜 我們覺得P這種做法 團隊做不大 應該外面名聲也不能算很好
17:23 我 她要找人 只能找聽話的
17:23 我 因為人性很矛盾
17:24 我 自我意識強的主管 反而不喜歡下面自我意識強 因為會產生利害關係的衝突
17:24 我 嘴砲型的主管 往往也不能接受下面有人也是嘴砲型的
17:24 我 因為要搶主導權
17:33 前主管S 其實都這樣,
17:35 我 唉 其實(我前直屬)B也是這樣的
參2019/4/26日記: 與岳不群共事的日子
17:35 我 人性如此
17:36 我 如果水平沒有拉開差距 都會被當成競爭者
17:37 我 對了 你公司是缺甚麼模組的顧問
17:37 我 J是物料管理和品管模組
17:40 前主管S 全(部模組)都缺呀,
17:40 前主管S PM也要,
17:40 前主管S 貼圖
17:40 我 公司變那麼大喔
17:40 前主管S 對 J是物料管理和品管模組
17:40 我 我明天整理履歷 就會開始投
17:41 前主管S 不是變這麼大,一直都缺,
17:41 前主管S 我也有再培養新人,
17:41 前主管S 但缺有經驗的人,
17:41 前主管S 嗯,
17:41 我 要兩組 但目前有些模組只有一個人?
17:41 前主管S 我至少要三組,
17:41 我 挖
17:41 前主管S 但有的人多有的人少,
17:41 前主管S 一直如此,
17:41 前主管S 有的模組多有的少,
17:41 我 公司位置夠坐嗎
17:41 前主管S 不會不夠,
17:41 我 A L兩位同事應該還在?
17:41 前主管S 因在外面做案子,
17:42 我 T本來就是部門主管(經理)
17:42 前主管S 若人都在就麻煩了,
17:42 我 OK
17:42 前主管S 都還在,
17:42 我 是阿 我懂
17:43 我 做顧問來說 你公司確實是還不錯的選擇
17:45 前主管S 是呀,
與前主管S聊完話 我內心的第一順位已經確定了
資訊公司確實是一個還可以的選擇
資訊公司當ERP顧問的優點在於 出勤管理比較寬鬆
一般狀況下也不太需要加班 除非專案重要日子
也比較沒有例行工作要做
缺點在於要出差 但這個見仁見智 有些人喜歡出差
反正我就先回去做做ERP顧問看看 真的不喜歡再換不遲
太太對於資訊公司這個選擇也覺得ok 她覺得至少比去徒弟公司好(冏~~~)
我開玩笑說自己好像還蠻受歡迎的
這話也不能說不對 因為我這十年的工作 基本上都是別人介紹的
那就證明我在職場上的名聲 其實還可以的
------------------------------------------
背景音樂
Resident EPil 4 - 3rd Trailer
音樂大分類:電玩音樂 音樂小分類:惡靈古堡
(音樂目錄一覽表)
惡靈古堡4最近出了重製版 原版我多年前有玩過
現在我只會用YT看看 當作情懷
參 惡靈古堡4:重製版 劇情攻略 (1) 第一章
|
住戶編號:3934162
的日記本
檢舉原因
心情: 
